花无百日红,你今年有花红吗?
专栏 | 发噏疯| January 29, 2020打工仔 曾子曰 老板 职场 花红 
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新年前,朋友的公司发花红,他收到花红时却惨叫一声:“买一箱柑、一包肉干和半打汽水,就用完了。”

他难以置信地喃喃自问:“两百令吉算是花红吗?”

我安慰他说:“就当是收工红包,你心里会比较好过。”

一到年关,有没有花红就成了打工仔的心头石,有花红时,就放下心头大石,没花红时,心就跟着石头一起沉入大海。

我不是清高,也从不视金钱为粪土,但是对于花红,我向来保持观望态度,我觉得Bonus这两个字说得最贴切,你可以说成奖金,也可以说是额外的“好处”,重点就在于“额外”两个字,说明本来就没有,如果有的话,也是另外“给予”。所以,每一年我都抱着“有没有花红都轮不到我们决定”的心态,当收到花红时,当然会喜出望外,没有花红的话,也不会觉得是人间悲剧。

为什么我会说“有没有花红都轮不到我们决定”?因为很多公司有没有发花红,也要视乎公司有没有赚钱,一整年的生意不景,盈利剧减,如果你是老板的话,你会派发花红吗?

所以,给不给花红,一切都是老板说了算,他给你是人情,不给你是道理,完全轮不到员工来决定。

(图片来源:pixabay)

我以前领过一个月花红但却分四个月分发,也曾经领过两三个月花红,也试过没有花红。在这些花开花谢的岁月之中,我印象最深刻的是我在一间出版社工作时,有一年公司迟迟未发薪水,年关即近,大家都等着钱办年货,有一名同事就鼓起勇气,直接走去问老板几时会出粮?那老板在众目睽睽之下,反问他:“你平时没有储蓄的吗?你没有朋友的吗?你没有钱,可以跟朋友借啊?”

不久之后,这位员工就辞职不干,他跟我们说:“我当时好想问他:公司平时没有储备金的吗?你没有钱,抵押你的工厂,还可以跟银行借啊?”

每一年打工仔都渴求花红落在自己家,毕竟大家任劳任怨,辛苦付出了一整年,这是情有可原,这样的要求并不算太高,只是有时候人算不如天算,天算不如老板算。

新年前我跟几位老板级的朋友喝茶吹水,大家都在哀叹去年行情大不好,有的说新年后就决定裁员,有的说准备关闭两间分店,有的说购物商场租户集体要求降低租金,因为去年零售业业绩下降三四十巴仙,顾客不上门,生意大不如前。

大家都在哀叹去年行情大不好,有的说新年后就决定裁员,有的说准备关闭两间分店……(图片来源:pixabay)

其中一位朋友他明白员工的感受,但是他真的无法发花红,不过他想到一个折衷的方法。“我的公司二十一名员工,我给不起花红,但我就给一千令吉的新年红包。”

他说公司去年业绩不好,员工都看在眼里,即使不发花红,他们应该也不会太过计较,但是他们确实努力付出过,就希望用一千令吉红包当作安慰奖,虽然银额不大,但以他目前的能力就只能做到这样。

我觉得他的员工应该也会心存感激,毕竟公司正处于水深火热的困境时,还愿意派发一封大红包,将心比心,这已算是一个皆大欢喜的安排了。

另一位朋友的公司也是没发花红,他说公司去年的盈利比前年少了七十巴仙,所以他一早已宣布没花红、没加薪和没再聘请新人。但是,他却决定分发奖励金给去年表现良好的员工,朋友说这是留住人才的方法,至于那些得不到奖励金的员工最好也能自我反省一下。

把奖励金分发给去年表现良好的员工,既能留住人才,也能让那些得不到奖励金的员工自我反省。(图片来源:pixabay)

现在新年已到,有没有花红已经是尘埃落定,如果你仍然为没有花红而难受或生气的话,我建议你开工后直接追问老板,当然,你先要确定自己去年的表现良好,如果公司不赚钱,你的表现又不好的话,你说老板会发花红给你吗?

坦白说,花季已过,倒不如问问老板会不会加薪给你吧?我连台词也帮你想好,你就问你老板:“老板,没有花红不要紧,我不跟你计较,但是你今年会加薪给我吗?”

祝你好运。

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