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我最喜欢的P

在26个英文字母中,你最喜欢哪一个?我最喜欢P。许多我喜欢的英文词汇,尤其是在管理学领域、职场技能与价值观的一些主要关键词,都以P字母开头。

在现代社会,孤军奋战与封闭自守已不适用。应更积极地寻求合作,不仅仅在团队内部,也包括跨团队、跨部门、跨企业、跨领域的合作,加强联结,共同实现更大成就。(图片来源:TeamBuildingHub)

如果你是一名领导,你希望下属、团队、组织拥有哪些特质和表现?如果你是一名员工,在什么样的环境以及怎样的自我要求下,才能有更突出的表现?我总结了以下以P字母开头的一些关键词,并做了一些组合,与大家一同分享:

  1. 人才(People)——人才是企业组织、团队的核心。为了有效地培养和留住杰出的人才,必须提供具备竞争力的薪酬和福利待遇、创造积极的工作环境与文化、持续不断的培训与个人成长机会,以及清晰明确的职业晋升通道;
  2. 目的(Purpose)——清晰定义存在的意义和所追求的目的对于引导行动、增强组织凝聚力至关重要。明确定义的目的有助于组织更加有效地推动发展,确保成功的实现;
  3. 热诚(Passion)——只有对所从事的事业(而不仅仅是一份工作)充满热情,才会全心投入,愿意付出额外努力,追求更高的标准,并展现出持久的承诺和忠诚。这份激情不仅驱动着个人成长,也为团队、组织带来无限动力;
  4. 专业(Professionalism)——在职场上,必须保持专业精神与态度,清楚知道什么是该做、什么是不该做的事。这也可进一步延伸为组织内的专业规范、要求和程序的品质化;
  5. 务实(Pragmatic)——实事求是、可靠、诚实的工作风格和态度,更有助于解决问题。实用主义的领导会赢得更多的尊重和信任,做起事来更加得心应手;
  6. 过程(Process)——结果固然非常重要,但关键在于过程,两者之间有着明确的因果关系。关注过程中的细节和安排,一步一脚印,稳步前行,才会达到我们理想中的结果;
  7. 计划与预算(Planning & Projection)——计划帮助我们有效地达成目标,而预算将计划量化。两者有助于决策、执行和协调,是重要的管理工具。单凭经验、直觉或蛮干是不可行的,还需系统的规划和前瞻;
  8. 产品、价格、推广和渠道(Product, Price, Promotion & Place)——这是市场营销学中最经典的4Ps策略。通过这四个元素的计划和实施,可以积极应对外部不可控因素,推动交易并满足个人和组织的目标;
  9. 定位与主张(Positioning & Proposition)——明确的定位和主张非常关键,有助于建立品牌与价值传递、创造并满足市场需求,在差异化竞争中做到脱颖而出;
  10. 番茄工加法(Pomodoro Technique)——这是一个我喜爱的时间管理方法,分割出一般为25分钟的工作时间和5分钟的休息时间,有助于提高效率;
  11. 正面与可能性(Positivity & Possibilities)——积极的工作氛围能够激发大家往前迈进的动力。特别是在面对挑战时,选择相信各种的可能性,持续不断地尝试,而不是消极自限;
  12. 耐性与坚持不懈(Patience, Persistency & Perseverance)——许多成功的人、事、物都不是一瞬间发生的,是需要经过许多的耐性、毅力、坚持,不断反思、调整与改进。随着时间的积淀,目标才会逐一实现;
  13. 赞扬与荣耀 (Praise & Pride)——当取得优异表现时,应毫不吝啬地公开表扬和赞赏,同时要及时庆祝“小胜利”。员工的自信和荣誉感会促使他们更努力、取得更好的成绩;
  14. 持续进步(Progressive)——无论是个人或企业组织,都不能容许自己停滞不前。同时不可以过分要求,一次到位。只要持续追求进步、不断超越自我、坚持与时俱进,并提高竞争优势,就有机会做到不断成长与发展;
  15. 合作关系(Partnership)——在现代社会,孤军奋战与封闭自守已不适用。应更积极地寻求合作,不仅仅在团队内部,也包括跨团队、跨部门、跨企业、跨领域的合作,加强联结,共同实现更大成就。

关于第6、11、12和14点,这与斯坦斯佛(H.M.Stansifer)曾经说过的一句话紧密相连:“You make the failure complete when you stop trying”(当你停止努力的那一刻,你使失败变得完整)。只要你坚持不懈,成功的机会就会一直存在。对于值得坚持的目标和事业,绝不能轻言放弃。我们必须认真对待整个过程,保持积极的心态,坚定不移地追求各种可能性,以达到卓越并持续进步。这一点至关重要!

在职场上,必须保持专业精神与态度,清楚知道什么是该做、什么是不该做的事。这也可进一步延伸为组织内的专业规范、要求和程序的品质化.(图片来源:Caree Raddict)

我不禁思考:为何这些关键词都以“P”字母开头?是否存在某种特殊含义?我不能确定。但这些英文词汇和概念在领导、同事之间的一对一沟通、管理会议或团队建设项目中经常被提及和应用。它们都是能够激励个人、团队或企业组织取得更出色成就和突破的重要提醒!与大家共勉之!

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黄智川

专业会计师与MBA商业硕士。曾任职于四大会计事务所、区域投行、世界五百强企业,并在本地上市公司与民营企业担任首席财务长(CFO)。热衷于企业策略、战略金融、筹资与资本市场、组织行为等课题;喜欢阅读、聆听、分析、分享。

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