这个世界有一种职业让很多人羡慕，但是也是让很多人误解的一种职业就是老板。
如果当一个人自称自己是老板的时候，马上会让很多人把大洋房、名贵车、有钱、富豪，甚至小三等和老板这个职业画上等号，事实上是不是真的？
老板是一个最没有门槛的职业，只要你已经到了合法年龄，你随时随地都可以决定成为老板。这和很多职业如会计师、工程师、医生等职业不一样，这些职业都需要考专业文凭，哪怕做一个营销人员，都需要SPM，做老板是没有任何门槛要求。
虽然做老板门槛没有什么要求，但是一旦决定做老板之后，你的人生将会改变。各种问题才接踵而来，做老板的考验才开始。
老板就是一家公司之主，所以老板必须做一切的决定，因此老板也要为一切决定负责。无论决定是好与坏，老板必须面对最后的结果，因此做老板就必须面对各种压力，承担各种风险。无论面对员工，顾客，供应商，社会的种种负担，最后全部由老板一个人来承担。
如果你是一家小公司的老板，由于公司小、资源短缺，而且往往无法吸引高素质员工应聘加入团队，老板必须亲力亲为，每天起早贪黑，从早忙到晚，一个人顶三个人来用；有些老板以身体健康为代价，有些以牺牲睡眠为代价，总之他们的目的就是如何使公司活下去。
小公司面对各种残酷的竞争：现金流短缺、销售额不大、毛利薄，一个错误决策可能就令公司万劫不复。很多中小型企业的寿命往往不超过三年就夭折，90%的初创公司挨不过第一年。
笔者是一名创业导师，每一次接到新的创业团队辅导的案子，第一件事就是恭喜新的创业团队决定加入一个极度高风险的职业——当老板，而且创业基本上是九死一生。
如果你是一家大公司或者是一家上市公司老板，表面上非常风光，这种老板完全符合众人的联想：有司机、开豪车、住独立式洋房、穿着一身名牌，简直让许多人羡慕嫉妒恨。但是在现实生活当中，很多老板的确表面非常风光，但是背后却背负非常大的压力。
这些大老板有些必须时时刻刻去和银行谈判，资金链紧张，必须随时随地的融资。或者应收账款高企不下，老板不得不出面去和大客户周旋甚至陪酒陪笑陪唱。为了单子，浑身解数、手段用尽，就是希望客户下单子。单子签了，又怕收不到钱，永远在在“差钱”的状态，永远和孔方兄打交道，这种滋味只有当老板才深深体会。
目前马来西亚行情很差，很多企业业绩都不断下滑，在老板圈子流传一句笑话就是“业绩治百病”——业绩好什么问题都不是问题，业绩不好，什么小问题都可以变成大问题。尤其是目前资金短缺，每逢月底很多老板都非常紧张，因为员工需要出粮，供应商付款必须缴付，所以现在时常会听到老板之间耳语，某某公司周转有问题、某某公司资金紧张，这些都很容易拨动老板的神经线。
两周前，财政部长预算案，把产假从六十天延长到九十天，以及加班费门槛从2000令吉提升到4000令吉，刹那间成为了老板们最热门的话题。很多老板心里算盘马上盘算成本增加多少？如何去应对即将面临的调整，其中加班费门槛的提高对老板的杀伤力非常之大，有些行业成本将会是倍增，令不少老板白了头。
很多报告指出马来西亚的薪金过去二十年没有增长，很多报道有意无意的指向老板吝啬，不想给更高的薪金，有些报告更是指出由于外劳导致马来西亚薪金不涨。但是，如果和老板深度交流，我们会发现，很多老板也不希望陷入这种局面，他们也希望能够给出更高的薪金，毕竟重赏之下必有勇夫。
人才是提升公司效率的不二法门，这些大道理每一位老板都知道，奈何外部环境和我国人力资源素质让老板想冲但是不断被拖后腿的感觉。2019年，马来西亚主板上市公司竟然只有区区三家，可见过去数年马来西亚经商环境如何艰辛。
有报告指出76%老板有压力、紧张感，尤其是目前行情不景气，很多老板花更多时间精力去思考学习应对，因为老板们知道，一旦失手跌入深渊，英雄落难，没人可怜。
老板是不是人做的？
延伸阅读：罗炜雄专栏《雄八天下》其他文章
