全球经济版图中，家族企业始终占据着重要的一席。无论在日本、印度还是巴西，家族企业的比例高达90%以上，成为推动各国经济增长的强大引擎。然而，随着经济环境的变化，家族企业必然也面临复杂的结构性问题。如何在传承中实现创新，如何让年轻一代——尤其是青年企业家扮演起关键角色，已成为家族企业持续发展的核心议题。