从校园毕业离开象牙塔走入社会，意味着每个人都将进入充满森林法则的职场。学校并不会给你预先培训，如何在弱肉强食的职场里生存。职场菜鸟一般都是先带着纯真的双眼，在绞杀人和被绞杀之间，存活下来的必定练就一些功利，从此不再自我内耗、双眼看透一切，成为妥妥职场老油条。每个打工人大概都会经历这个过程，或有的际遇不太一样，稍微幸运者遇到了贵人、不幸运者遇到小人，反正人各有命。
我在硅谷的职场生涯十几年，在这地表最强科技重镇、有着来自世界各地的人才中心，有血有泪走过了这些年。带着错位的学术专业（纯中文系在科技领域）、一颗懵懂充满憧憬的心，当年我也战战兢兢走入了职场。职场弱肉强食的剧本不在台面上，只有经历过的人才知道自己是进入什么剧本、自己潜规则下还有什么其他角色。入职的时候，HR会告诉你这个“包裹”（薪酬package）的职责范畴，但可不会告诉你团队正上演的剧情（drama）。反正入职书一签，自己上阵自己求存。人生如戏，全靠演技。
夕阳西下的硅谷。（图片来源：Pixabay）
或许有的人说，就打份工，不要自己制造想象、不要搞办公室政治。除非你很幸运进入比较单纯的职场环境，十几年的打工生涯，有的事还不是你不想便不会发生，抑或早已在你不知不觉中发生了。就像某次，我给公司管理层发了工作信息表达看法，结果不知道怎么的，管理层还能把我的信息转发出去，被我的直属上司知道了，他震怒如雷告诫我。在美国生活近二十年，我们从来没有“谁不能给谁写信息”这种概念。美国就是个言论自由的国家，就算在学校的小学生，课堂上都练习给总统写信了。这种认知不一样的文化冲击，真是让人感到非常委屈和无奈。这样的领导，分不清管理和控制、搞不懂禁止人家表态是非常不国际范儿。他可以在这份工作上控制你，但是你自己可不能因此意志消沉。我用了一段时间消化这件事，这个剧本的角色我得上演服从，可是内心要知道这是一位没有安全感的领导，这世界不是所有的领导都这样的。
上个月到北京出差，在某个会议场景里认识了负责X项目的主管，去年一整年，我都在推动这个X项目，而且成果特出。和他自我介绍后，他问我是不是刚入职？还是刚转岗过来的？我回答说：“不是啊，我在公司都三年了，去年一直主推这个项目啊。” 他问，怎么过去从来不知道我？
除非你很幸运进入比较单纯的职场环境，十几年的打工生涯，有的事还不是你不想便不会发生。（图片来源：Pixabay）
真相是，我的主管完全把我和中国区隔开了，让我在美国和平台方推动，而他则把结果拿到中国区汇报，中间从来没让我在中国区的管理层有曝光的机会。顿时，不禁感到一阵冷飕飕的心寒。哎，原来过去一年，我被分派了一个隐形人角色啊。这就是平时一直闷声做事、埋头苦干，完全不关注上层动态的结果，全视角能力真是稍微弱。
在职场上，有的人专业能力很强一直稳定产出业绩；有的人工作能力很一般，却很能搞事。前者的同事合作一两次就可以感觉到，人家对专业领域的见解，后者同事你吃过亏也会知道——拉龙你入圈、不谈正事、忙着向上管理等。其实做事和做人都很重要，如果这是一份你喜欢的工作、可以发挥及可以自我成长，那还是好好站队，少卷入不必要的人事是非。有个同事告诉我“打不过至少躲得过”，除非别人必须打到我阵地，要不然我们要懂得离开是非圈。
在职场上，有的人专业能力很强一直稳定产出业绩；有的人工作能力很一般，却很能搞事。（图片来源：Pixabay）
在弱肉强食的职场，我这些年专业错位、演技也很一般（表情到现在都藏不住），但我精力多集中在工作和带领团队上、鼓励和激励团队。我看似斗争能力比较弱，但在原则的事情前，我是勇于维护是非对错。我了解到，有一个强大的团队就像有一个护城堡垒，破事儿根本打不进来，因为我的团队会拥护我并且保护我，首先我平时必须先保护他们。我容许团队成员犯一些工作上的错，并从错误中学习再成长。我也很幸运在当美国公务员时，得到了很多的培训，最重要的经验是如何服务人民、将心比心。我觉弱肉强食的职场需要有良心的管理者，我过去确实吃过了一些亏，尽可能让我的团队的打工人不要厮杀过日子，好好把工作做好、带着平静的头脑回家休息。
时光飞逝，一晃十几年的打工人生，只希望以后自己回头看，打工人生若存不下钱，至少要给彼此留下美好的记忆。
版权声明 本文乃作者观点，不代表《访问》立场；本文乃原创内容，版权属《访问》所有；若转载或引述，请注明出处与链接。
