我看了一支很有意思的短片，不确定你是否也看过？
情景是这样的：一位父亲在女儿毕业后，送了她一辆古董车。女儿拿去给车厂看，由于车子比较老旧，所开出的价格只有1000欧币。父亲说，不如拿去二手车商试试看吧。没想到，他们只愿意支付100欧币！原因是车子需花费很多钱来做修理，才可以安全上路。父亲再建议女儿，不如去参加汽车俱乐部，让他们也看看这部古董车值多少。结果她兴奋的回来和父亲说，有人愿意出价10万欧币！因为车子稀有，市场上很难再找到第二辆了！
父亲对女儿说，这正是我希望你可以学习的：你真正的价值，只有在“对的地方”才能体现出来。若你不被珍惜，那是因为你在“错的地方”。千万别停留在看不到自我价值的环境，那是会耽误你的！
确实如此，千里马，终需找到合适的伯乐；你和我，也需找到“对的地方”，既一个合适自己发展的平台。说很容易，那该怎么找呢？怎么样的环境才属于合适？我想，你和我都一样，在职业道路上都常有这方面的疑问吧？
我觉得有几个重要的“功课”，你必须先做：
1．清楚自己定位——相对于其他人，自己所热衷的、自己的优劣势；在团队、公司甚至行业里的位置和发展机会；
2．岗位上多付出——主动耕耘、多协助他人，不要认为比别人多付出就是在吃亏，因为每一个过程都是亲身经历、学习机会；
3．不断自我增值——多“投资”在自己身上，自行进修学习、挑战对自我的要求，并持续不停的进步；以及
4．主动探索机会——不可以“守株待兔“，必须愿意主动去接触、探索机会，并勇于尝试，你才可能找到合适自己的发展平台。
针对第三点，我很喜欢一位美国企业家Jim Rohn所说过的一句话 “Work harder on yourself than you do on your work”（对自己比对工作更加努力）。为公司努力，当然很重要；但为自己加倍付出，自我增值，长期100%的收获将属于自己的。更优秀的自己，会迎来更多的机会，也可过上更好的生活。但为什么我们总是吝啬“投资”在自己身上呢？
关于第四点，我们经常听人说：机会只留给有准备的人。但我想加插一句：当你准备好了，是否有主动去”抓住机会”呢？还是让它静悄悄的溜走？机会，是不会为你而停留的。我们还需要一些”冒险精神”，愿意踏出第一步去尝试，再不断尝试，才有可能成事。若小女孩没有从车厂问到二手车商，再找到汽车俱乐部，而是选择一开始或间中就放弃，她会知道原来这部古董车是这么值钱的吗？
当然，所有的可能性都须建立在有自信的基础之上。自信，则是源自于你过去的累积和持续的努力——觉得自己状态不错！觉得自己具有竞争力！我常跟身边的友人聊到，一定要在你最有自信的状态，去寻找机会；还在自我犹豫的时候，先去寻找自己！因为，自我价值需要先通过自我肯定，才有可能找到愿意给机会的老板，或愿意一起合作的伙伴。
所以，你的价值是多少？这个提问，看来没有像古董车那么容易被鉴定，但肯定可以通过你的不断努力、增值而得到提升、加分，甚至做到的自我实现。与大家共勉之！
延伸阅读：黄智川专栏《川越管理》其他文章
