新冠疫情期间，数字技术的加持助力全球科技抗疫。近年来，马来西亚一直致力于疫情后的企业数字化转型，以迅速接轨这个高度依赖数字技术的时代。全面进入数字化社会已是大势所趋，与此相关的数字领域的职业也在大马就业市场变得炙手可热。根据人才机构（TalentCorp）的2020/2021年关键职业清单（COL）显示，数字领域的职业依旧是马来西亚最关键和抢手的工作。
数字相关领域加速扩张
根据人才机构（TalentCorp）的2020/2021年关键职业清单（COL）显示，数字领域的职业占据就业市场的86%，例如数字网络及网络安全相关的工作。
数字化已经渗入到工作生活的方方面面，极大地提升了生活品质和工作效率；而移动数字企业也在不断成熟的技术和商业模式中面临愈加激烈的竞争。
报告中有七种关键职业是首次出现在关键职业清单中。其中大部分是与数字相关的工作，其需求因疫情而加速增长。
数据专业人员、网络安全、网络和多媒体开发人员、动画和视觉效果、数字游戏和电子竞技专业人士都为稀缺职业。
关键职业清单（COL）为学生提供便利
COL机构由人力资源部下属机构TalentCorp开发，每年都会更新发布关键职业清单，是国内职业需求和技能失衡情况的参考框架。
职业清单则是与劳动力市场信息与分析研究所 (ILMIA) 合作创建的，并向世界银行咨询而得出的观点。
清单入选职业要求从技能性、受欢迎和对国家经济增长有战略意义的等角度出发。以备毕业学生根据热门专业选择职业道路，提供就业方向。
护理与技术培训在本地就业市场的空白
除了当下最热门的数字领域相关职业，马来西亚的专业护理人士也面临人员不足，例如ICU专科护士、完成基础培训的护士及手术室专业护士。
另外，技术和职业教育从业者也颇为稀缺，亟需技能培训类机构的从业者，以带动本国的劳动力需求。例如机械工程技术员、焊工等技术人员。
跨国公司和初创企业在本地劳动力中更受欢迎
据《透视大马》援引猎头公司Randstad Malaysia运营主管法哈纳因的谈话表示，当下马来西亚年轻人对银行和金融、专业服务和技术行业的工作都持浓厚兴趣。跨国公司和初创企业也在本地劳动力中更受欢迎。
他还表示，跨国公司对年轻人来说具有极大吸引力，这对他们来说是一个与知名品牌和成熟公司合作的机会。年轻人会认为此类企业适合寻求长期职业发展，而且跨国公司通常福利很好，高福利的企业环境对员工格外有吸引力。
2020/2021关键职业清单排名（前二十名）：
- 首席执行官
- 财务经理
- 人力资源经理
- 政策和规划经理
- 商业服务经理
- 销售和市场营销经理
- 广告和公共关系经理
- 信息和通信技术经理
- 化学家
- 数学家、精算师和统计员
- 工业和制造工程师
- 土木工程师
- 机械工程师
- 生产计划高级经理
- 专业医疗专家
- 护理学专业人员
- 环境护理及健康卫生专员
- 会计师
- 金融和投资顾问
- 研究与开发专业人员
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