“我没有生气。我只是对我们的公司深感失望，”昔日普利策奖（Pulitzer Prize）得主——调查记者Nikole Hannah Jones在罢工集会上发言。“无论你身居怎样的职位，都不应在《纽约时报》这样的地方工作而遭受经济上的困窘。”美东时间12月8日凌晨，《纽约时报》的新闻编辑室空无一人。这是该报自1980年代至今，规模最大的罢工行动。究竟是什么原因造成《纽约时报》数百名记者、编辑、摄影师和其他员工在曼哈顿时代广场附近的办公室外举行抗议？
据美联社报道，美国《纽约时报》的数百名记者和大批其他岗位员工因劳资纠纷，于12月8日举行为期一天的大规模罢工，这是该报40多年来首次发生此类大规模罢工。
“没人应在《纽约时报》这样的地方工作而遭受经济上的困窘”
美联社援引新闻编辑部员工和纽约新闻工会的成员表示，他们已受够自上一份合同到期以来，管理层持续的讨价还价及拖延谈判。劳资双方已于6日、7日进行谈判，但在薪酬、远程工作政策及绩效审查制度等问题上仍存在较大分歧。这也直接引发1100多名员工将参与大规模罢工。
“我没有生气。我只是对我们的公司深感失望，”昔日普利策奖（Pulitzer Prize）得主——调查记者Nikole Hannah Jones在集会上发言。“无论你身居怎样的职位，都不应在《纽约时报》这样的地方工作而遭受经济上的困窘。”
纽约新闻工会（NewsGuild of New York）表示，《纽约时报》通知罢工的员工，他们在罢工期间不会获得报酬。据工会称，成员们不得已加班，以便在罢工前完成工作。
工会表示，该报的制度还存在种族歧视问题。工会的一份研究报告称《纽约时报》的评分系统存在种族歧视问题，白人员工更有可能获得最高评级，而黑人和西班牙裔员工更有可能获得最低的两个评级。
提议薪资远远落后于美国的通货膨胀率
当地时间12月7日，《纽约时报》发表一篇题为“《纽约时报》工会开始为期一天的罢工”的文章，报道称在12月7日晚上另外发出的声明中，《纽约时报》执行编辑Joe Kahn对罢工事件表示出失望。并在该份声明中说，“令人失望的是，当谈判还没有陷入僵局时，他们（工会）就采取了如此极端的行动。”
报道还称工会指责《纽约时报》恶意讨价还价，并在宣布罢工时表示：“他们提议的薪资不能满足经济形势的需要，远远落后于美国的通货膨胀率和平均工资增长率。”
据悉，报酬问题是谈判中最有争议的一部分。在最近的谈判中，《纽约时报》开出的条件是续约后提供5.5%的加薪，此外在2023年和2024年继续加薪3%，再加上4%的补发奖金，以弥补合同到期后没有加薪的情况。工会方面则希望新合同能给到10%的加薪幅度，在2023年和2024年继续加薪5.5%，并提供8.5%的补发奖金。
据《卫报》报道称，《纽约时报》的财经记者兼工会代表Stacy Cowley也证实工会正在争取10%的薪资调涨，以弥补过去2年未收到的加薪。她还强调，工会希望新合约能保障员工远程办公的权利，目前公司要求员工1周必须去办公室3天，这令有些人感到不满。
世界杯相关报道在罢工当日未受影响
《纽约时报》的员工对此次罢工又是如何表态？
《纽约时报》的播客制作人菲比·莱特（Phoebe Lett）8日在推特发文称“我不得不和近1200名同事站在一起，他们为了这个地方牺牲了一切，（我们）要求《纽约时报》展现对员工的尊重，这令人心碎，但我们做到了。”
对于罢工事件，一些工会成员也表示，“愿意尽一切努力为所有人赢得一个更好的新闻编辑室。”
BBC援引《纽约时报》体育记者凯文·德雷珀（Kevin Draper）表示：“虽然我们感到非常幸运能够在为数不多的几家健康盈利的媒体或印刷报业工作，但是管理层做出的决议并没有使我们的薪资和福利水平得到好转。”
另外，德雷珀还表示，负责国际新闻报道的员工未参与本次罢工，因此一直占据体育新闻焦点的世界杯（The World Cup）相关报道在罢工当日并未受到影响。
BBC引述美国新闻协会(News Guild-CWA)主席乔恩·施莱斯(Jon Schleuss)称，在过去五年中，大约有6500名媒体工作者加入了工会。两家规模较小的媒体《沃斯堡星报》 (Fort Worth Star-Telegram)和《匹兹堡邮报》 (Pittsburgh Post-Gazette)的员工目前正在进行为期数周的罢工。
他认为《纽约时报》拥有相对强劲的财务状况，应给予员工最大程度的让步。毕竟该公司足够支付员工在谈判桌上提出的财务要求。
