中国政府近期加大监管金融业的力道，许多业者纷纷开始要求员工注意自身举止，穿戴尽量不要太豪奢，也不要在社交媒体上炫富，避免被北京盯上。
在中国政府希望缩小贫富差距之际，中国的金融公司也加入了撙节开支的行列，除了减薪、砍奖金之外，亦要求员工上班不要穿戴昂贵的衣服、手表，同时缩减旅游、娱乐的支出。
路透社週一（6月19日）的报道称，从事金融业的专业人士是中国收入最高的劳工群体，而这群人张扬的生活方式与财富常常在社交媒体上招致批评，也惹怒了中国政府。
日前中国国企爆发“牵手门”，事件当事人、中石油全资子公司寰球工程项目管理有限公司总经理胡继勇与一名女子牵手逛街，遭中国网友批评其婚外情过于“明目张胆”；该女子更被“起底”曾多次在社交媒体上炫富，引起网民挞伐。事发以后，胡继勇迅速遭到免职，此事也成了中国政府“反腐”行动的样板。
员工衣著忌招摇、要低调
去年10月，中国国家主席习近平在二十大报告内提及“坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战”。
根据中国共产党中央纪律检查委员会（中纪委）网站，今年1月中纪委书记李希在工作报告中，把金融业、国有企业、政法等“权力集中、资金密集、资源富集”的行业列为整治贪腐的重点，并称要纠正“享乐主义、奢靡之风”；2月，中纪委更发表文章，强调应破除“金融精英论”、“唯金钱论”、“西方看齐论”。
路透社指出，北京的态度促使金融公司采取行动，不论是国有企业或私营业者，都在确保自己没有违反政府推动的意识形态。
中国一间大型国有共同基金的员工向路透社匿名透露，公司要求他们别在社交媒体上传高档饮食、衣服或包包的照片，尽量不引起监管单位注意，也避免社会大众批评。另一间中型银行的员工则表示，公司要他们上班时别穿奢侈品牌或背名牌包，出差的时候也不能住五星级酒店。还有一位知情人士也说，一间国有保险公司的高层被告知不能穿昂贵的衣服去上班。
砍工资和奖金
据2位不愿具名的消息人士说法，中国工商银行、中国建设银行打算从今年起，削减银行总部员工的津贴。他们说，每个月大约人民币1500元至2000元的夏季津贴从这个月开始取消。这2间银行皆未回应路透社的置评请求。
6月初，路透社曾报道，中信证券正在削减投资银行部门的薪酬，把底薪降低15%；该公司的竞争对手、中国国际金融股份有限公司，也把投资银行部门员工今年的奖金砍了30%至50%。
《财新周刊》4月也指出，从中国上市公司2022年的年报可以看出，“多家上市券商人均薪酬较上年降2成，高管降幅超3成……银行业整体薪酬虽变化不大，但高管薪酬明显下降；信托业不仅整体薪酬水平下滑，还出现大幅裁员”。
金融监管机构以身作则？
在习近平推广“共同富裕”以及反贪腐的驱动力之下，中国近期展开金融监管机构的改革。
根据2023年的机构改革方案，中共党内再次组建了“中央金融工作委员会”，强化党对金融体系的指导。中国国务院5月则挂牌成立了“国家金融监督管理总局”，在原来的“中国银行保险监督管理委员会”（银保监会）基础上创设。
据路透社上个月报道，机构改革之后，证监会和人民银行都削减了2023年的员工薪资预算。彭博社分析证监会的预算报告指，该单位今年提拨的员工薪资与津贴预算比前一年少了17%；有知情者更曾透露，部分员工可能遭减薪50%以上。此前，任职于金融监管单位者，薪资比一般的中国公务员来得高。
中国去年底结束严苛的疫情清零政策，但各界对于其经济复苏前景抱持谨慎态度。根据中国统计单位4月公布的数字，今年第一季度中国经济同比增长4.5%，高于预期。不过，5月的居民消费价格与生产者价格却双双下滑，有专家认为中国正面臨通货紧缩的风险，中长期而言会导致经济疲软。此外，5月份中国青年的失业率达到20.8%，也再度创下新高。
伦敦国王学院中国和东亚商务的资深讲师孙新（Xin Sun，音译）告诉路透社：“在经济成长势头低迷、政府总体预算增长不如往昔之际，要怎么在政权内部分配资源和利益，对党而言是关键的政治优先事项，也是近期推动紧缩政策的最重要动力。”
“中国的不平等状况来到很高的水平，这已经持续很长一段时间了。”孙新说，中共党内现在正藉由削减“金融精英”的利益，来减少政权内的不平等，以实现政治稳定。
