记得吗？没有多久的过去，打工人曾经有过一段无拘无束的居家办公时光。2020年Covid-19疫情绵延至北美，硅谷科技大厂当年三月初宣布开启居家办公（work from home)，硅谷打工人顿时统统不用坐班了。因此，很多美国人搬离租金昂贵的地段，回到家乡或乡镇、海边甚至山中远程办公，只要笔记本连上网可以继续干活就行。没想到，疫情危机解除后，美国科技公司要召唤员工回到办公室工作 (back to office)，却遭到员工的强烈反弹。
疫情过去后的今天，硅谷科技大厂员工依然没有完全回到办公室面对面上班。多数的硅谷科技大厂还是保持着“灵活办公”，RTO政策（return to office) 规定员工一周三天回到办公室)，另外两天则保持居家办公。疫情两年的“居家办公”让很多打工人习惯了和家人孩子、宠物一起，甚至无需天天面对同事，过着只有自己的自由自在工作日子。2022年底，好些公司如苹果、Google、Meta、Amazon 等，首先启动“鼓励性质”让员工自愿回到办公室。眼看员工重返办公室的意愿不高，当年科技行业光景顿时又不太好，这些公司开始实行“强制重返办公室”政策。有的公司为了鼓励员工重返办公室工作，甚至在公司进行各种游戏美食等福利活动，旨在提高员工回到办公室上班的兴致。
千篇一律上下班
打工人都知道，千篇一律的通勤、打卡上班、坐班、又通勤下班的打工日子，真是一日复一日地连轴转，让人感到非常没有盼头。打工并不可怕，但是那要命的天天上班、坐班的日子会让人开始怀疑人生！疫情那两年的居家办公（无需进公司打卡）日子，简直让打工人顿时被松绑了！我身边有的朋友同事，在施打疫苗后便开始放飞自我，开始周游列国——周末航班起飞，确保工作日人必须抵达目的地接好网线，便可以在全世界各个地方无障碍地继续工作，实现随处上班（work from anywhere)的美好愿望！我看疫情稍微缓解，在后疫情时代也赶紧跑了好几趟家乡，在一年的时间年跑遍了西马南到北、又跑到东马去跳岛潜浮，感受到前所未有无拘无束的打工生活！
同是打工人，我们都知道不用上班是最好的上班模式，这是最理想的打工人生，呵呵！现在，哪怕硅谷科技公司只需员工一周三天回到办公室上班，还是有同事和朋友是保持着疫情时居家办公的生活习惯——该运动还是运动、遛狗遛宠物、带娃、做饭煮咖啡等。我们习惯把需要面对面一起讨论的的开会工作等，都集中安排在三天返到办公室的时间。其他的工作就安排在居家办公时自行完成，需要的时候多开线上会议一起交流、使用线上软件进行沟通。其实工作时间并没有真的缩短，而是在家里还不知不会觉一直在上班。
目前硅谷科技公司还没有完全接受“全勤出席”的制度，一直实行灵活的居家和办公室的混合工作模式。可以面对面见到同事，沟通及合作效果当然还是会更高的；但，保持灵活办公其实也挺好的，要不然打工人有时候因业绩压力、人事、个人健康问题等，对职场产生了倦怠感(burn out)，天天打卡上班又形成了另一种压力，可以灵活偶尔居家或者换个环境，将是更好的调节！
这一场疫情带来了很多变化，包括职场的“坐班”文化也受到了冲击。我深深相信，全勤出席的坐班打工时代终究会成为过去，把自由还给打工人、让打工人呈现最好的创意和产出，那就简直是劳资两方的双赢策略啦！
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