现今的经济形势一片混乱：一方面很多原材料起价，与此同时又有很多原材料跌价，造成很多老板无所适从。因为通货膨胀来势汹汹，全球中央银行都在加息抗衡通膨，这也导致经济行情突然放缓，让很多老板不知所措。
面对如此不确定的时刻，老板决策的失误空间很小，而在这个时刻，任何闪失都会对公司造成重大损失。因此，老板们必须警惕以下七项老板最常犯的错误。
第一：身处于舒适圈
身处于舒适圈是最多老板所犯的常见错误，且毫无察觉。尤其是当公司业绩顺风顺水的时候，很容易让老板出现松懈，不知不觉进入了舒适圈。舒适圈最大的问题是：一旦陷进去，要改变需要相当力度，并且也会让老板忘记了危机感。一旦市场风云变色，很多老板才惊觉游戏规则已经改变。因此，老板必须时时刻刻警惕自己，商场危机处处，随时会出现突变。
第二：埋首苦干
其次就是，很多老板工作都非常努力，埋首苦干，对于自己的行业认知非常深入。问题是，如今因科技创新，把企业“干倒”的，往往不是同行业，而是跨行业。譬如说：手机就把手表、照相机、报纸、电视机给斗垮了。因此，当一位老板太过于沉迷自己的行业，而缺乏了跨行的思维，再加上一旦科技出现创新，这就成为了他的盲点而不自知。
第三：狭隘格局与视野
第三个错误是第二个错误的延伸——当一位老板只会埋头苦干，往往会不自觉地陷入一个狭隘的格局视野。目前由于中美的抗争，导致很多不确定因素出现，加上科技变革因5G出现而出现大跃进，因此未来五年到十年，市场的游戏规则会出现重大的变化。
当老板欠缺了这种格局和视野，很容易就会错过市场变化所产生的商机，与此同时也会忽视了科技带来的危机感。最后因科技的变化，导致企业陷入了困局。
第四：唯我独尊
随着事业取得巨大成功，很多老板的内心深处也会充满自信，这是非常重要的。但是，一旦过于自信，老板就会陷入唯我独尊的情况。很多老板沉迷于自己过往的成就，因此就出现了盲目自信。有些老板还会倚老卖老，不相信、不尊重专业，也无法聆听下属的意见。一旦市场出现变化，或者公司出现问题，碍于自尊心、面子问题，很多老板不愿改错而将错就错，沿着错误的决策路上狂奔。最后导致企业万劫不复，甚为可惜。
第五：决策缺乏通盘考虑
第五个错误是缺乏长期视野，包括做决策的时候，没有做通盘的考虑，出现头疼医头，脚痛医脚的局面。很多时候，老板缺乏看透事件的本质，没有全局观；因此，决策都是从短期出发，没有从根本上解决问题。于是，公司内部问题不断，必须花大量时间和精力在灭火。这也导致老板失去了为企业长期发展的思考能力。
第六：智囊团缺位
刘邦一介草民能够打下大汉江山离不开张良；朱元璋一位和尚能够建立大明王朝，刘伯温功不可没。张良和刘伯温是历史上著名的智囊，他们对于他们上司的贡献，不亚于前线作战的大将们。因此，在今天瞬息万变的商业社会，老板如果要在事业上有所成，就必须有智囊团，这也是很多老板所缺乏的。
智囊团的缺位让老板陷入了盲点而不自知。智囊团给予老板的是一种刺激，一种指点，一种提示，也是一种反建议。让老板在做决策时候多一份参考。
第七：忽视团队成长
最后一个错误就是老板忽视了团队的成长。过去几年，在市面上出现了很多课程，老板们因为疫情而觉醒，不断上课学习提升自己，很多老板也因此而改变。笔者时常戏称“老板们终于从侏罗纪公园里出来了”，但是——他的团队却还在侏罗纪公园里。
团队的思维方式没有改变，一切都是空谈。因此，很多老板忽视了团队的成长。一家企业需要与时俱进，老板和员工都需要在思维上做出调整。投资在员工身上比企业调整成本要低很多。
古人有句话说：用师者王，即老板如果懂得用比自己厉害的人物，或者寻找智囊团鼎力相助，事业必然称王。
以上七种错误或许是很多老板经常不经意犯下的错误，但这种错误并非无可救药，最重要是懂得改正。身为老板，必须踏出第一步，就是改变——冲破自己内心的舒适圈，勇敢踏出去，正确看待变化。除此之外，老板也必须放下身段，承认自己的不足，虚心学习。如此一来，必然可以改变局面。
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