特写

莆田世大携手送温情 号召万童用绘画找回价值

中餐厅莆田、世纪大学与南洋报业基金会三方合作,筹备“万童送温情”慈善活动,将号召一万名儿童与青少年参与环保袋绘画。孩子们将创意绘制在环保袋上,将创意价值化,让孩童们找回成就感。

一幅随手的画作,展现孩童的无限创意。

中餐厅莆田和世纪大学(SEGi University)携手合作,南洋报业基金为合作伙伴,餐饮、教育及基金会跨领域携手推动“万童送温情”慈善活动,透过艺术与爱心结合,为慈善公益贡献力量。

活动主题曲〈满天都是小星星〉音乐视频也与同日发布。为此活动,莆田邀请了歌手罗忆诗制作,由多位本地歌手、莆田员工、世纪大学学生与“星儿筑梦园”学生、共同演唱。

此活动的目标为号召一万名孩童和青少年,其中包括特殊儿童,一同参与绘画创作,在莆田环保袋上作画,发挥他们无限创意。公众人士将赞助每个孩子们参与绘画,所筹得款项将全数捐赠予“南洋报业基金”,让温情延续下去。

莆田集团副总裁罗育基表示,莆田和世纪大学合作的次数不在少数,两方都明白彼此实在创立一个年轻人能够发挥才能、互动的舞台。过去,莆田团队到美国教导小孩子画画,便会带上世纪大学的学生一同前往,让他们有机会开拓视野。

谈及下一步的合作,两方之间达成的共识就是要求“好玩”,“未来的发展也会继续朝着这个方向,让更多的人了解莆田,爱莆田,但是目前只想要把这个‘万童送温情’先完成。”

蓝丝带 是价值的体现

活动入场前,每一位参与者的手腕上都被绑上一条蓝丝带。它代表着感恩、鼓励、关怀和爱。

蓝丝带源于美国纽约市一位名叫海莉丝布里姬的中学教师,曾以作业的形式发起一项小规模的“蓝丝带赞美行动”,每一个美国人都能拿到一条她设计的蓝丝带,上面写着“who I am makes a difference”,意思是:我可以为这个世界上创造一些价值。

对于罗育基来说,以绘画环保袋为概念的慈善活动,就是要将这些画作拾起来,让它充满价值。

莆田与世纪大学合作,以“传递爱心,绽放笑容”为主题,展开为期四个月的慈善活动,旨在号召一万名儿童与青少年在环保袋上发挥创意。(摄影:阮敏瑞)

儿童阶段是喜欢画画的年纪。给他一张纸,或是一面墙,就能够用彩色笔画出天马行空的画作。罗育基分享:“画作能够表达很多东西,我自己小的时候也喜欢画画,但是很多时候小朋友画完了,给父母看了,那张纸就丢掉了,小朋友就会很失望。”

“我就想着,把这些画作变成有价值的东西,小孩子就会有成就感。如果小朋友在环保袋上画好了,父母买回去,出门的时候带在身上,小孩子真的会很开心的。”

罗育基(左)与外交与合作总监刘荣铨(中)与988电台主持人傅建豪在台上进行访谈。(摄影:阮敏瑞)

过去,莆田举办多项公益活动,双亲节曾安排专车帮助分隔两地的亲人团聚、造访过孤儿院,而在2025年则举办了万童送温情的慈善活动。

莆田集团马来西亚高级品牌经理梁茪杰表示:“今年要将那些忽视的创意价值化,让他们找回自己的价值。”

罗育基:未来是靠着一班年轻人的

“万童送温情”旨在号召一万名儿童或青少年在莆田帆布袋进行创意绘画。三月至六月尾,将环保袋送到参与活动的学校及单位,并在2025年7月5日至6日于武吉加里尔柏威年广场举办现场绘画活动,与孩子们一起创造健力士世界记录。

“万童送温情”官方海报。(图片来源:相关单位)

活动的主要群体和原因都是来源于儿童,但青少年群体却被纳入在其中。在天真的年龄,培养创意还算合理。但除于青少年阶段的孩子们,是否还要培养创意的必要?

罗育基表示:“青少年的创意是从儿童培养起来的,儿童长大之后就成为了青少年。”

罗育基认为不同年龄段的孩子,都需要表达,最重要的是基于他们表达的机会。“他们先是小孩子,才到青少年。这样一个活动也不应该局限于小孩子,而是让那些有想法却没办法表达的青少年一同加入、玩耍,让这两个年龄段的孩子不再有隔阂。”

对于罗育基来说,会画出来的画作能够表达很多内心的东西。(摄影:阮敏瑞)

罗育基对于莆田的管理方式亦是如此,让年轻人学会勇敢表达。“莆田的年轻人负责想东西,他们表达,我来给评分和指导。所以莆田这几年生意很好,全靠这般年轻人。”

包容年轻人的鲁莽,聆听他们的内心,或许是这一个时代需要学习的东西。他说:“未来是靠着一班年轻人的。”

以人为本 莆田,一个家的餐厅

梁茪杰介绍品牌的时候,以“一碗卤面”的故事开始。

“在方叔叔(莆田创办人)开办第一家蒲田餐厅的时候,据非常多的华侨来到餐厅点上一碗卤面。许多老人家吃了之后都泪流满面,后来才知道,卤面其实是莆田的家乡菜。而他们对回到家乡这一件事情并不抱有期待。”

食物是他们寄托离乡背井,思念家乡情怀的载体。“而莆田,是一个家的餐厅,充满这样一个人情味。”

莆田集团马来西亚高级品牌经理梁茪杰。(摄影:阮敏瑞)

对于莆田的品牌定位,为“家的餐厅”。罗育基认为做餐厅最重要的就是以人为本,在吃食间感受到家的温暖。“生日一群人庆祝、过节就一起煮东西吃,要的就是在莆田找到归属感。”

从香港出走新加坡闯荡,再落脚到马来西亚,至今已过了14年。本为香港人的罗育基说:“马来西亚是一个很有人情味的地方,而我也要把这个文化带进来莆田。”

他分享莆田从来都不是官僚主义来管制的一个机构。“我们称呼我们的创办人叫方叔叔,不是老板。我在莆田这个大家庭里面,那些小的都是叫我大佬,不是副总裁。”

莆田集团副总裁罗育基。(摄影:阮敏瑞)

他分享自己生长在新加坡的孩子,受西方思想的影响,很少遵守许多中华传统文化,一个家族的文化,如清明节扫墓、过年回家看父母。“所以我把这些带进来,一个家的概念,带进来莆田传承下去,让每个人都感受到人情味。”

谈及餐厅概念的竞争,他并不担心。他说:“因为‘家’是不会绑住一个人的。如果你的孩子要出去,你就让他出去。回来之后,一定还会觉得家是最好的。”

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阮敏瑞

mingchooi@theinterview.asia

访问网记者,毕业于苏丹依德理斯教育大学中文教育系。

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